信特超市加盟

信特超市有限公司成立于1996年，于2000年7月份ISO9002国际质量体系认证。

现有直营连锁店38家，加盟店近100家。

经营面积4万多平方米，年销售4亿，是常武地区知名的大型连锁零售企业。

公司目前主要经营与消费者密切相关的副食品日用生活用品书刊音像制品五金小家电生鲜制品等二十大类近万余种商品。

信特超市自成立以来，一直奉行“顾客永远是对的”的经营方针和“信誉不凡特色满架”的经营目标，以及便民利民为民的经营宗旨，在商品质量上进行严格把关，在商品价格上尽可能低于市场价，让消费者真正享受实惠，尽量提高/增加用丰富的商品低廉的价格和便捷的服务很大限度地满足消费者的需求。

公司面对日趋激烈的超市竞争和中国经济的全球化的发展趋势，坚持在管理上不断完善规范，在经营思想上不断创新突破，把提高员工素质规范员工行为和充分发挥员工的积极性，与树立先进的经营理念，培育深厚的企业文化有机结合起来，使企业保持了旺盛的发展势头。

为了迎接国际性超市的竞争，公司于2000年7月已ISO9002质量体系认证，成为江苏省该国际质量认证的超市。

2003年下半年制定了全新的顾客策略——顾客满意战略，将公司未来一段时间的目标定为顾客服务。

2004年上半年，公司电脑系统全新升级，2005年上半年，公司开始规范并推行工作流程。

战略上，自03年起，公司开始了农村市场的开辟，主要在大的乡镇上建立面积在3000平方米左右的超市，以形成周边乡镇的商业中心。

另外公司自2004年下半年起，开始了多元化经营的道路，成立了优先家信特之星宾馆，并开始了酒店行业的连锁之路，目前已拥有酒店3家。

1、具有一定经济实力且信誉良好的公司或者个人；

2、对本行业的投资发展有清晰的思路和认识；

3、团队中有营销高手，在后续的经营中快速理解，执行公司的策略；

4、有专业的运营团队，并且有经验；

5、充分了解合作品牌的权利和义务，并接受总部的培训和管理。

1总部向加盟方提供员工招聘流程培训帮助岗位设置员工手册等一系列人力资源要素支持。

2总部为加盟方提供新员工（含管理人员特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费食宿费受训人员工资福利人身安全等由加盟方承担。

3加盟方若有人力资源的要求（管理人员技术人员服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

4开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。

营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见措施，帮助加盟商走上正轨。

5为维护形象识别经营风格文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

1、了解项目：详细的了解公司招商加盟资料，客服一对一解答，做好前期资金和市场调查等准备；

2、加盟洽谈：与公司负责人就合作具体事宜作详细交流，确定是否加盟代理本山品；

3、加盟申请：申请人填妥加盟申请表，并将个人资料传真或E-MAIL至公司；

4、认定评估：公司对意向加盟商资料审核并实地考察，进行加盟资格综合评估；

5、选址考察：公司协助物色合适店铺，确定店铺照片，街道位置图；.

6、客服一对一进行开店指导，公司会派专业的顾问培训。

7、加盟签订：经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金；

8、确定方案：在约定时间内打足所有进货款项，公司协助策划相关事宜，配合完成物流配送；

9、设计施工：按照加盟店装修标准在我司指导下，完成装修，统一店面形象

10、摆场培训：公司委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、陈列督导、销售技巧辅导等相关培训；