今年，如城镇党委、政府高度重视女性进“两委”工作，始终把提高女性进“两委”比例作为实施《妇女发展纲要》、推进妇女事业的重要任务，摆在重要位置，充分运用各种力量，采取切实可行的措施，推动这项工作的实施，取得了明显成绩。
在全镇两委换届选举前，我们在全面调查了解的基础上，按照上级妇联和《妇女发展纲要》的目标要求，多次向镇领导汇报，协调组织人事、民政等部门，争取政策上的支持。在如城镇党委、政府制定的《关于做好村（社区）“两委”换届选举工作的意见》中明确规定：“要进一步改善村（社区）‘两委’班子的年龄、文化和知识结构，提高村（社区）‘两委’成员中妇女的比例，力争50%的村（社区）‘两委’班子中有女性干部”；在《换届选举工作实施方案》中明确提出：“在推荐候选人提名时，原则上要有一名妇女候选人”的任务指标，我们还根据实际下发了《关于切实做好村（社区）女性进“两委”工作的通知》，对女性进“两委”工作进行了全面部署，为村（社区）女性进“两委”提供了政策支持。
截至目前，全镇37个行政村中，女性进两委数为37个，占村总数的100%。其中女性进支部的村数为28个，占76 % ，女支部书记7名，女副书记为13名，女支部委员58名，党委（总支、支部）中女性比例为27%；村（社区）委员会中有女性的村为37个，占100%，女主任8名，女副主任16名，女委员79名，村（社区）委员会中女性比例为33%；交叉任职49人，女性进“两委”比例为34%。（如城镇妇联 贾静）